اولین جلسه شورای عالی ورزش سازمان با حضور اعضا و روسای ورزش مناطق تابعه برگزار شد.دراین جلسه برلزوم توجه به ورزش همگانی در کنار مسابقات تقویمی و همچنین تخصیص بودجه و تدوین برنامههای جامع ورزشی برای بانوان تأکید شد.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی سازمان، با هدف ترسیم چشماندازی نوین برای توسعه ورزش همگانی و ارتقاء سطح سلامت و نشاط در میان کارکنان، اولین جلسه شورای عالی ورزش سازمان در تاریخ دوم مهرماه برگزار گردید. این نشست، با حضور اعضای شورای عالی ورزش و روسای ورزش مناطق تابعه، بر لزوم رویکردی جامع و فراگیر در حوزه ورزش تأکید داشت.
مسعود پرگال، مدیر منابع انسانی سازمان، در آغاز این جلسه، ضمن قدردانی از توجه ویژه مدیرعامل به مقوله ورزش به عنوان یک سرمایهگذاری اساسی در ارتقاء سلامت و نشاط کارکنان و عاملی کلیدی در پیشگیری از بیماریها و نقش آن در افزایش بهرهوری سازمانی بر لزوم گسترش دامنه فعالیتهای ورزشی فراتر از مسابقات تأکید کرد. وی از حمیدرضا شعبانعلی، رئیس امور ورزش سازمان، خواست تا با رویکردی پویا و خلاقانه، ورزش همگانی را در اولویت برنامهها قرار داده و با رعایت کامل قوانین و مقررات، زمینه مشارکت حداکثری کارکنان را فراهم آورد.
دکتر قاسم طالع، مشاور مدیر عامل سازمان و عضو شورایعالی ورزش، ضمن تقدیر از تلاشهای امیر رادنژاد در دوران مسئولیت امور ورزش، صمیمانه انتصاب حمیدرضا شعبانعلی را تبریک گفت.ایشان در ادامه، رعایت دقیق مفاد دستورالعملهای ابلاغی و پایبندی به برنامههای مدون ورزشی شرکت ملی نفت ایران را، به ویژه در خصوص برگزاری مسابقات ویژه کارکنان به عنوان نقشه راهی اساسی برای موفقیت در این مسیر برشمرد. وی همچنین بر اهمیت ورزش همگانی به عنوان رسالت اصلی و محوری امور ورزش و تربیت بدنی سازمان تأکید کرد و خواستار توجه ویژه به این حوزه شد.
در راستای توسعه و ارتقاء سطح مشارکت کارکنان، دکتر طالع پیشنهاد استفاده بهینه از اماکن اقامتی درون سازمانی و شرکتهای نفتی برای میزبانی مسابقات کارکنان و در مقابل، تخصیص هزینههای مربوط به هتلینگ به طرحهای توسعه ورزش همگانی را مطرح کرد. این پیشنهاد با هدف کاهش هزینهها و افزایش دسترسی به فضاهای ورزشی مطرح گردید. همچنین با اشاره به نقش حیاتی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در حفظ و ارتقاء سلامت کارکنان خدوم صنعت نفت و خانوادههای گرانقدرشان، بر همافزایی و پیوستگی ورزش همگانی با حوزه سلامت تأکید کرد. وی افزود: باور داریم که سرمایهگذاری در ورزش همگانی، به طور مستقیم منجر به کاهش قابل توجه هزینههای درمانی در بلندمدت و همچنین ارتقاء چشمگیر سلامت جسمی و سلامت روان در میان تمامی اعضای خانواده بزرگ صنعت نفت خواهد شد.
دکتر سید شهرام الدین توکلی، مدیر برنامهریزی سازمان و عضو شورای عالی ورزش، با اشاره به اهمیت همافزایی میان واحدهای مختلف، بر لزوم برقراری ارتباط مؤثر و تنگاتنگ میان امور ورزش مراکز تابعه و واحد برنامهریزی سازمان تأکید نمود. وی تدوین برنامههای عملیاتی مدون و همسو با اهداف کلان سازمان را از ضروریات دستیابی به موفقیت در حوزه ورزش برشمرد.
در ادامه مهدی محمودزاده، رئیس روابط عمومی سازمان، با اشاره به رسالت خطیر روابط عمومی در زمینه فرهنگسازی و اطلاعرسانی، بر لزوم پوشش خبری مستمر فعالیتهای ورزشی تأکید کرد. وی گفت: انتشار اخبار، معرفی قهرمانان و پیشکسوتان ورزش سازمان و انعکاس دستاوردهای حوزه ورزش، میتواند انگیزه مضاعفی برای مشارکت کارکنان در فعالیتهای ورزشی ایجاد کند. محمودزاده، آمادگی واحد روابط عمومی برای همکاری بیشتر با امور ورزش در زمینه تولید محتوای خبری و تصویری را اعلام کرد.
دکتر فاطمه علیپور، مشاور مدیرعامل در امور بانوان، با ارائه گزارشی از وضعیت ورزش بانوان در سازمان، بر لزوم توجه ویژه به نیازها و علایق این قشر از کارکنان تأکید نمود. وی ابراز داشت: تدوین برنامههای ورزشی متنوع، متناسب با شرایط و محدودیتهای احتمالی بانوان، و ایجاد فضاهای ورزشی امن و مناسب، از اولویتهای ما خواهد بود. دکتر علیپور، بر پتانسیل بالای بانوان در عرصههای مختلف ورزشی تأکید کرد و خواستار حمایتهای لازم جهت شکوفایی استعدادهای آنان شد.
روسای ورزش مراکز تابعه سازمان که به صورت ویدئویی در این جلسه حضور داشتند، ضمن ارائه گزارشی از وضعیت موجود، بر لزوم تخصیص بودجه کافی و متناسب با نیازها، اعلام شفاف برنامههای تقویمی سالجاری و همچنین اخذ مجوزهای لازم برای انعقاد قرارداد با اماکن ورزشی در سطح شهر جهت استفاده بهینه کارکنان تأکید کردند.
در پایان این نشست، حمیدرضا شعبانعلی، رئیس امور ورزش سازمان، ضمن تشکر از زحمات و خدمات ارزشمند امیر رادنژاد، با ابراز خرسندی از تشکیل این شورا و قدردانی از حمایتهای مدیرعامل و مدیر منابع انسانی، بر تعهد خود مبنی بر پیشبرد اهداف ترسیم شده در راستای سیاستهای کلان شرکت ملی نفت ایران تأکید کرد. وی اعلام نمود که اقدامات لازم برای برگزاری مسابقات تقویمی، دورههای آموزشی ورزشی در طیف گستردهتر و پربارتر، و همچنین گسترش برنامههای ورزش همگانی با جدیت دنبال خواهد شد. این اقدامات، گامی مؤثر در جهت ارتقاء سلامت جسمی و روانی کارکنان و ایجاد محیطی پویا و با نشاط در سازمان خواهد بود.






