بااستقرارسیستم مدیریت HSE دربهداشت ودرمان نفت تهران، محیطی ایمن، به دور ازحادثه، آسیب و آلودگی زیست محیطی برای کارکنان، بیماران و ذی نفعان ایجاد می شود.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بهداشت ودرمان نفت تهران، درجلسه بازنگری مدیریت HSE که باحضوردکتربهزادی رییس مجموعه برگزارشده بود، بر ضرورت اجرای الزامات HSE تاکید شد.
دراین نشست، دکترافشین بلوری، نماینده مدیریت در سیستم مدیریتیHSE با ارایه گزارشی گفت: برگزاری 37جلسه کمیته اجرایی HSE.MS، جلسه 28کمیته سلامت (مصوبات اجراشده 71 مورد)، 17جلسه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار (مصوبات اجرا شده 78 مورد)، 19 جلسه کمیته بهداشت محیط (مصوبات اجرا شده 28 مورد)، 37کمیته مدیریت خطر حوادث و بلایا و بحران (مصوبات اجرا شده 71 مورد)،برگزاری 19 کمیته حفاظت فنی و بهداشت کارتوسط پیمانکاران از اقداماتی است که برای اجرای هرچه بهترسیستم HSE دربهداشت ودرمان نفت تهران انجام شده است.
همچنین 12دوره آموزش الزامات HSE.MS ،12 دوره آموزشی ارگونومی اداری (پرسنل مراکز سلامت کار و خانواده)،2 دوره ارگونومی اداری (کارکنان اداری و کاربران رایانه بیمارستان)،2 دوره ارگونومی حمل دستی بار،2 دوره اصول صحیح جابجایی و حمل بیمار، 27دوره آموزشی ایمنی و اطفاء‌حریق، 1دوره آموزش ایمنی سیلندرهای اکسیژن (درمانگاه کرج)، 3دوره آموزش پیشگیری از حوادث ناشی از کار، 12 دوره آموزش ایمنی و بهداشت کار،3دوره آموزش مدیریت بحران ، 1دوره آموزش پناه گیری در برابر زلزله، 1 دوره آموزش شناسایی و بررسی عوامل حوادث، 2دوره آموزش صدور مجوز کاربرگزار شد.
بنا به گفته بلوری اجرای مدیریت پسماند در 3 فاز شناسایی، تدوین برنامه عملیاتی مدیریت اجرایی پسماند و نحوه برخورد و دفع پسماندها که ازاهمیت بالایی برخورداراست ازدیگربرنامه های اجرایی برای استقرارHSE است.
همچنین،آمار معاینات دوره ای پرسنل رسمی در سال 96 ، 73%، پرسنل پیمانکاری به تفکیک هرپیمان، پیراپزشکی 45%، اداری 61% ، تنظیفات 90%، تأسیسات 67%، تغذیه 92% و حراست 60% می باشد.
دکتربلوری تاکید کرد: الزام پیمانکاران جاری بهداشت و درمان تهران مبنی براخذ تأییدیه صلاحیت ایمنی از اداره کار از دیگر اقداماتی است که اجرای آن بسیار اهمیت دارد.
به گفته وی، بهداشت و درمان صنعت نفت تهران درنردبان فرهنگ HSE در پله سازمان دارای فرهنگ HSE حسابگر قرارمی گیرد و به منظور ارتقای سطح فرهنگ سازمان به پله های بالاتر که اقدامات پیشگیرانه و در نهایت اقدامات خلاقانه می باشد می بایست بر روی فاکتورهایی از جمله آموزش های HSE و مشارکت افراد درموضوعات HSE که باعث تقویت حس مسئولیت پذیری افراد می شود، سرمایه گذاری کرد.
